新工作也太累了吧

進新公司不過2星期，感覺卻像2個月。不加班的日子，一隻手數得出來，真的是要累垮了。

沒有足夠的睡眠與休息時間，腦筋的轉速隨著日子一天天變慢，身體也因透支體力，導致回到家時愈來愈容易會累到發抖。忍不住要想，真的有必要這樣過日子嗎？

客觀來說，新同事們雖然年輕，都有著一段時間不同的工作經驗，也很容易相處，更不會逃避工作，彼此都有著「不要加班」的共同目標，努力在上班時間裡將事情做完。即使沒能完成也知道有在認真工作。團隊工作氣氛很好，除了大家都是新來的同事之外，也因為有著共同不討喜的主管。只要不處理到工作的部分，主管是個好人。但他想要掌握狀況就不可能要他不插手，但只要一插手就有扯後腿的嫌疑，不，是結果。一旦跟他討論（好吧，本人雖然是屬於就事論事的人，但情緒極容易表現在臉上）他就會很不爽；因為他覺得他是我們的老大，我們就是要服從他。簡單來說，就是個無法溝通的人。

問題來了，在工作如此忙碌的情形下，事情處理不完，還要顧慮到人事的部分，不免就容易讓人覺得灰心。不能只選擇一個煩惱嗎？如果無法處理兩者，那要選擇煩惱工作還是煩惱人事呢？我的個性反應是會先處理工作，但這樣主管很容易不爽我，還是應該服從主管的命令，然後等著被老闆罵呢？

老闆會藉著很多細節來觀察員工的個性與能力，觀察力強，判斷也算正確。但為什麼會留著主管呢？或許是因為對他來說，德比才重要。此外，也或許像我有猶豫不決的個性吧，誰知道呢？雖然如此，老闆算是有能力的人，對員工還不錯，也會賞識有能力的員工，也因此大家願意待著學東西做事。雖然跟以前一樣寫企畫書，還是學到不少東西。

只不過，真的是太累了。累到我還默默盤算，該如何處理案子讓以後不要這麼累。這算是某種長進嗎。但是，如果說因為太累導致學到的東西又忘了呢？我...是在搞笑嗎？現在，多少可以理解為何以前有能力的人會莫名其妙變得很笨，變得容易捅樓子的原因了...（唉～～～）