有種人，上班的實質工作內容就是「抱怨」，一天到晚地抱怨，抱怨這抱怨那的。懷才不遇似的。問他想做什麼事，想要有什麼樣的發展，長處在哪？他不回答他有什麼樣的能力，可以做什麼樣的事情，卻老回答他想要成為什麼樣的人，他可以成為什麼樣的人。說的好像一副有著天大的抱負，非常認真想要好好表現，卻不知為何總是時機不運或是有人阻礙了他。
問題是，真給他機會表現自己，他的反應卻跟他說的不一樣。若不是抱怨這個機會沒有意思做不起來，就是如何如何，總之就是推託不想做，真做了也不用心，還牽拖什麼，要做就要拿到案子，拿不到案子乾脆不要做之類的鬼話。從案子開始到結束，每天至少就要這麼來上一回，是在為自己的失敗打預防針嗎？
獨立工作很難嗎？都是工作這麼多年的人了，還想依賴別人，說著，要是我早幾年跟誰的話，現在就不是這個樣子了。獨立寫案子很難嗎？即使需要別人的幫忙，為什麼就不能先開始寫呢？還說什麼要等我們大家一起來寫，你可知道我們身上都掛著案子，只有一直推這推那的你手上沒事。大案子給你，你寫不來，說要大家一起寫，小案子給你做，卻嫌案子太小不屑做。有時候，我真懷疑到底是不屑還是不會做。
要我信任你，放心讓你寫，小試的結果是我自己再重寫。我的工作量已經夠多了，不需要再多一個褓母的工作，更何況你還跟我掛同樣的職稱，領一樣甚至更多的薪水。我不想當你的褓母，不想幫你背書，請自己負起責任，好嗎。 另外，團隊合作的意義是共同努力完成，而不是挑想做的做，不想做就東閃西躲。若你對團隊合作的定義與表現是如此，就不能怪別人不想跟你合作。
找不到定位，老想著要有人罩你，這些都算了，也總是有著這樣的人。最令人不爽的是，工作挑這挑那，計較這計較那，還嫌自己薪水低。拜託，你已經領了超超超乎你能力能有的薪水。
既然都領了超乎自己能力的薪水，就請不要每天再在我耳邊，每隔1小時，甚至是30分鐘抱怨、抱怨、抱怨......你是想透過抱怨來證明自己有在做事與存在嗎？又不是多說兩句，就多做兩倍的量。要真如此，錄音機就可以完成你的功能，還不用浪費口水。
我沒你那麼好的關係，有那麼多的事情要做，不要再煩我了！
No comments:
Post a Comment